Do diagnóstico à prevenção contínua

Entrega estruturada

Soluções práticas para reduzir riscos, fortalecer a cultura e manter conformidade com a NR-01.

Análise e documentação
Workshop e treinamento

Soluções

Estruturas completas para atender à NR-01, gerenciar riscos psicossociais e fortalecer a saúde emocional com foco em resultado, conformidade e cultura.

Solução Para quem é Entregáveis Prazo típico
Diagnóstico de Risco Psicossocial
NR-01 + PGR
Empresas que precisam mapear riscos, priorizar ações e produzir documentação técnica. Plano de coleta, instrumentos, análise, relatório e laudo técnico válido nacionalmente. 2 a 6 semanas (conforme porte e unidades)
Programa Contínuo de Prevenção Organizações que desejam manter conformidade e reduzir riscos de forma sustentada. Plano trimestral/semestral, capacitações, protocolos, indicadores e acompanhamento. Contrato recorrente (mensal)
Protocolos de Acolhimento Empresas com alto volume de conflitos, queixas, afastamentos ou sobrecarga de liderança. Fluxos de escuta e encaminhamento, critérios, confidencialidade e alinhamento com RH. 2 a 4 semanas
Desenvolvimento de Lideranças Líderes que precisam conduzir pessoas com maturidade emocional e clareza. Workshops, trilha de formação, ferramentas práticas e supervisão de casos (opcional). 4 a 12 semanas

Resultados esperados

Redução de riscos, maior previsibilidade, ambiente de trabalho mais seguro, comunicação melhor e queda de conflitos repetitivos.

Como medimos

Indicadores de adesão, maturidade dos processos, devolutivas por áreas e acompanhamento das ações do plano.

FAQ

Perguntas frequentes de empresas antes de iniciar o diagnóstico.

O diagnóstico substitui o PGR?

Não. Ele integra e fortalece o PGR ao abordar, com método e evidências, os riscos psicossociais previstos no gerenciamento de riscos ocupacionais.

Vocês entregam laudo e plano de ação?

Sim. A entrega inclui relatório/laudo técnico e recomendações práticas priorizadas, com sugestão de cronograma.

É possível implantar programa contínuo depois do diagnóstico?

Sim. Muitas empresas iniciam pelo diagnóstico e evoluem para um programa contínuo de prevenção e cultura.

Funciona para mais de uma unidade?

Sim. O escopo pode ser desenhado por unidades, com comparação de risco e recomendações por contexto.

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